충북, 대한민국 중심에 서다

□ 보도내용
○ 지난 17일 열린 승진심사 위원회에 직원 상대 갑질로 징계받은 간부가 위원장 자격으로 참석, 명예를 실추시킨 인물을 승진심사위원장으로 선발했다고 비판
○ 승진심사는 물론 충북소방본부에 대한 직원들의 불신이 커지는 오점을 남기는 등 시대착오적 인식에서 나온 심사위원장 선정의 문제점이라고 지적

□ 사실은 이렇습니다
○ 소방공무원 승진심사는 소방공무원 승진임용규정 제18조에 따라 보통승진심사위원회가 구성되어 이루어집니다.
- 인원은 위원장을 포함하여 5명~9명으로 구성되며, 보통승진심사위원회가 설치된 기관의 장이 임명 또는 위촉합니다.
- 위원장(위원)은 승진대상자보다 상위계급의 소방공무원 또는 외부전문가로 구성되며, 승진심사위원회의는 비공개가 원칙입니다.

○ 충청북도 소방본부의 상반기 승진심사는 지난 6월 14일(월)부터 17일(목)까지 4일간 진행되었습니다.
- 이 기간 총 5개 계급*에 대한 심사가 이루어졌으며,
* 소방경→소방령, 소방위→소방경, 소방장→소방위, 소방교→소방장, 소방사→소방교
- 보도에 언급된 간부는 소방사→소방교 계급의 심사위원장 임무를 수행했습니다. 전 계급 승진심사의 심사위원장을 맡은 것이 아닙니다.
- 소방공무원 승진임용규정은 해당 심사기간 중 둘 이상의 계급에 대한 승진심사위원(장)을 겸할 수는 없음을 명시하고 있습니다. 따라서 승진 심사기간 동안 심사위원장에 선정된 위원장은 총 5명이며, 위원은 30명입니다.

○ 승진심사 위원장(위원)은 관련 법령에 따라 적법하고 공정하게 임명되었습니다.
- 보도에 언급된 위원장은 ‘21.2.5일자로 징계 기간이 종료되어 승진심사위원장 선정 제척 사유에 해당하지 않습니다.
- 금년 상반기 승진심사 위원장은 소방정 계급(소방서장, 본부 과장)으로 편성하였으며, 심사 소요기간(4~6시간), 출동체계, 현장 지휘 공백 등을 고려해 심사위원회 개최지(청주시) 인근 소방서장·소방본부 과장으로 임명하였습니다.
- 승진심사 위원은 현장 출동 대원을 가장 잘 알 수 있는 소방관서 현장 출동대 관리부서 팀장(현장지휘팀장, 대응총괄팀장 등)으로 임명해 현장 직원들의 목소리를 적극 반영하였습니다.

○ 상반기 승진심사는 관서별 분포율 등 객관적 지표들을 면밀하게 고려해 공정하고 형평성 있게 진행되었습니다.

○ 앞으로도 충청북도 소방본부는 투명하고 공정한 인사운영으로 창조적이고 생산적인 조직문화가 정착될 수 있도록 노력하겠습니다.