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충북도, 2026년 감사운영계획 확정
충북도, 2026년 감사운영계획 확정
- 민선 8기 도정성과 완성에 집중 -
충북도는 민선 8기 도정 성과를 차질 없이 완성하고 적극행정을 체계적으로 지원하기 위해 ‘2026년 충청북도 감사운영계획’을 확정했다.
이번 계획은 단순한 위법 적발 위주의 사후 감사에서 벗어나, 불합리한 제도를 개선하고 행정의 성과를 높이는 문제해결·사전예방 중심 감사체계로 전환하는 데 중점을 두고 있다.
도는 반복적으로 지적되는 행정 오류를 구조적으로 개선하고, 정책 성과가 도민에게 실질적으로 체감될 수 있도록 감사 기능을 도정 성과 창출의 도구로 활용한다는 방침이다.
2026년에는 도 본청, 시·군, 소속기관, 출자·출연기관 등을 대상으로 종합감사와 특정감사를 병행해 추진한다. 특히 시·군과 주요 부서에 대한 감사는 정책 집행 과정에서의 제도적 미비점과 반복 지적 사항을 중점적으로 점검해 실질적인 개선으로 연계할 계획이다.
아울러, 도민감사관 참여 확대와 감사자문위원회 운영을 통해 감사 과정의 투명성과 객관성을 높이고, 안전·개발·성장 분야와 기업·소상공인을 대상으로 한 사전컨설팅 감사도 강화할 예정이다.
또한, 공공시설 운영, 보조금 집행, 민원처리 지연, 소극행정 등 도민 생활과 직결되는 분야를 중심으로 시의성 있는 특정감사를 적극 추진해 행정 신뢰도를 높이고 예산 낭비를 사전에 차단한다는 방침이다.
출자·출연기관에 대해서는 책임경영 강화를 위한 감사가 실시된다. 특히, 직원 채용 실태를 중심으로 인사와 조직 운영의 공정성과 투명성을 점검하고, 기관 운영 전반의 공공성과 책임성을 높이는 데 중점을 둔다.
공직기강 확립도 주요 과제로 설정됐다. 음주운전에 대한 경각심을 제고하고 사전 예방을 강화하기 위해 음주운전 ZERO 정책을 지속적으로 추진하고, 각종 수당 부정수급과 복무 위반 사례를 엄정 관리하는 한편, 고충민원에 대해서는 심층조사를 통해 조직 내 신뢰와 청렴도를 높여 투명하고 책임 있는 조직문화를 정착시켜 나갈 계획이다.
충북도 관계자는 “2026년 감사는 단순히 잘못을 찾아내는 감사가 아니라, 도정의 문제를 사전에 진단하고 해결해 나가는 적극행정 지원형 감사”라며 “민선 8기 도정성과가 도민의 삶의 질 향상으로 이어질 수 있도록 감사 역량을 집중하겠다”고 말했다.
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보도자료
충북도, 농어촌개발기금 융자 지원으로 농업 경쟁력 강화
충북도, 농어촌개발기금 융자 지원으로 농업 경쟁력 강화
- 26. 2. 11.까지 읍·면·동행정복지센터 사업 신청·접수 -
- 청년농업인 스마트팜 창업 지원사업 선정 농가, 연계 융자 지원 -
충북도는 농업 경쟁력 강화와 농가 경영 안정화 도모를 위한 ‘2026년 농어촌개발기금 융자 지원사업’ 신청·접수를 2월 11일까지 주소지(또는 사업장 소재지) 읍·면·동행복지센터에서 받는다.
금년도 농어촌개발기금 융자 지원 규모는 약 120억원(당초예산 기준)이며 월별 상환액에 따라 향후 추가 확대될 전망이다.
※ ’25년 융자 지원 실적 : 112농가 149억원
지원 대상은 도내에 주소를 둔 농어업인, 농업법인, 생산자단체이며 융자한도액은 시설 및 생산기반확충(농어업인 3억원, 농업법인·생산자단체 10억원), 운영자금(1억원), 금리는 최저 수준인 연 1%에 조건은 3년 거치 5년 상환이다.
무엇보다 올해는 초기 영농 기반 및 창업 비용이 부족한 인구소멸지역* 정착 희망 청년 농업인의 스마트농업 진입장벽 완화를 위해 ‘청년농업인 스마트팜 창업 지원사업’ 자부담 일부(20%, 약 9억원)를 신규로 연계 지원해 도내 스마트농업 경쟁력 강화에도 앞장설 예정이다.
* 인구소멸지역 : 6개 시군(제천, 보은, 옥천, 영동, 괴산, 단양)
강찬식 충북도 농업정책과장은 “농자재 물가 상승과 이상기후 등으로 어려움을 겪고 있는 농업인들의 농업경영 안정과 지역농업의 경쟁력 강화에 많은 도움을 줄 것으로 예상된다”면서 “다양한 분야의 농가가 빠짐없이 신청해 저리융자 지원 혜택을 받았으면 한다”고 밝혔다.
한편, 충북도는 사업 신청·접수에 따른 시군별 심의 절차를 통해 대상자를 확정하여 3월부터 본격적인 융자금 실행에 나설 예정이다.
또한, 사업 추진 상황을 수시로 점검해 미대출액(개인변심, 담보부족 등) 발생 시 추가 신청을 받는 등 최대한 많은 농가에 혜택이 돌아갈 수 있도록 사업 효과 극대화를 위한 자금 운용에도 최선을 다할 계획이다.
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보도자료
‘출생아 수 1만 명 목표’ 충북도, 출산·돌봄·양육 안심 3종 패키지 가동
‘출생아 수 1만 명 목표’
충북도, 출산·돌봄·양육 안심 3종 패키지 가동
- 출생아 수 증가율 1위, 출생아 수 8천 명 돌파, 반등세 이어간다 -
- 출산 이후 돌봄·양육까지 이어지는 생애 주기 ‘안심 설계’ -
충북도는 ‘2025년 출생아 수 증가율 전국 1위’와 ‘출생아 수 8천 명 돌파’라는 상승세를 바탕으로, ‘출생아 수 1만 명’ 실현을 목표로 2026년 임신·출산·양육 정책을 확대 추진한다고 밝혔다.
※ ‘25년(1~12월) 출생아 수 증가율 전국 1위(충북 9.1%, 전국 6.6%)
※ 민선8기 최초 출생아 수 ‘8천 명’ 돌파(’25년 출생아수 8,336명)
* 출처 : 행정안전부 주민등록 출생통계
충북도는 그간 결혼·임신·출산·돌봄·양육 전반에 걸친 촘촘한 정책 추진으로 전국적인 저출생 상황 속에서도 출생아 수와 합계출산율의 동반 상승을 이끌어냈다.
충북도는 이러한 긍정적 흐름을 확고한 반등구조로 이어가기 위해, ‘출산·돌봄·양육 안심 3종 패키지’를 중심으로 도정 역량을 총동원할 방침이다.
� 임신·출산 건강 안심 : 임신 준비부터 산후 회복까지 전 주기 지원
충북도는 임신을 준비하는 단계부터 출산에 이르기까지 비용 부담을 대폭 낮춘다.
난임부부 시술비 지원 사업은 소득 기준 없이 모든 난임부부를 대상으로 지원하고 있으며, 2026년에는 사업비를 44억 원으로 확대한다. 체외수정·인공수정 시술비뿐 아니라, 비급여 항목인 배아동결비, 유산방지제, 착상유도제에 더해 냉동난자 해동비까지 새롭게 지원한다. 또한 지원결정 통지서 유효기간을 기존 3개월에서 6개월로 연장해 이용 편의성을 높였다.
결혼 여부나 자녀 유무와 관계없이 20~49세 남녀를 대상으로 하는 임신 사전 건강관리 지원 사업도 확대 추진한다. 가임력 확인을 위한 검사비를 최대 3회까지 지원해, 임신을 계획하는 도민들이 보다 이른 시점부터 건강 상태를 점검할 수 있도록 한다.
임산부 산후 조리비 지원도 확대한다. 기존 출산 산모에 한정했던 지원 대상을 임신 16주 이상 유산·사산을 경험한 산모까지 포함해, 신체적·정서적 회복이 필요한 모든 산모를 보호한다. 아울러 모유수유를 위한 비용도 지원 항목에 추가했다.
의료 접근성이 낮은 군지역 임산부를 위한 교통비 지원 방식도 개선한다. 기존 실비 정산 방식에서 벗어나 1회당 5만 원 정액 지급으로 전환해 신청 절차를 간소화했다.
결혼과 출산으로 늘어나는 생활비 부담을 완화하기 위해 결혼·출산가정 대출이자 지원 사업도 확대한다. 지원 기간을 기존 3년(총 150만 원)에서 5년(총 250만 원)으로 늘려, 자녀 양육 초기까지 안정적인 가계 운영이 가능하도록 했다.
또한, 도내 임신·출산·양육 정책을 한눈에 확인하고 온라인으로 신청할 수 있는 ‘가치자람 플랫폼’을 고도화했다. 2026년에는 신청 가능 사업을 기존 8개에서 13개로 확대해, 출산·양육 가정이 여러 부서를 오가며 서류를 제출해야 했던 행정적 부담을 줄이고, 정책 접근성과 이용률을 높여 정책 체감도를 끌어올린다는 방침이다.
� 돌봄 안심 : 아이 키우는 부담을 공공이 함께 분담
충북도는 출산 이후 양육 과정에서 발생하는 부담을 가정에만 맡기지 않고, 공공이 함께 책임지는 돌봄 체계를 본격 강화한다.
먼저, 아동수당을 확대해 양육비 부담을 완화한다. 2026년부터 아동수당 지급 대상을 기존 8세 미만에서 9세 미만 아동까지 확대하고, 지급액도 월 10만 원에서 지역 여건을 반영해 최대 12만 원까지 인상한다. 특히 군 지역은 상대적으로 높은 양육 부담을 고려해 지급 단가를 상향함으로써 지역 간 양육 여건 격차를 줄여 나갈 계획이다.
다음으로, 아이돌봄 지원 사업을 대폭 확대해 양육 공백을 최소화한다. 지원 대상 소득 기준을 중위소득 200% 이하에서 250% 이하로 상향해 맞벌이, 다자녀가정 등 보다 폭넓은 가정이 혜택을 받을 수 있도록 한다. 인구감소지역 이용 가구에는 본인부담금을 추가로 경감하고, 한부모 등 취약가구에는 정부지원 시간을 기존 960시간에서 1,080시간으로 확대해 돌봄 사각지대를 최소화한다. 야간 긴급돌봄 할증료 50% 지원도 새롭게 도입해 긴급 상황에도 안심할 수 있는 돌봄 환경을 마련한다.
공동육아나눔터는 인구감소지역과 인구 20만 명 미만 지역을 중심으로 확대 운영한다. 제천, 진천, 단양 등 5개소를 대상으로 야간과 주말 운영을 확대하고, 돌봄 프로그램을 상시 운영해 지역 안에서 함께 키우는 돌봄 거점으로 자리매김하도록 지원을 이어갈 계획이다.
영유아가 매일 이용하는 보육환경의 질도 대폭 개선한다.
어린이집 급·간식비 지원 단가를 인상해, 2026년에는 영아(0~2세) 2천 원, 유아(3~5세) 3천 원까지 확대한다.
지자체가 보험 가입과 비용을 전액 책임지는 ‘어린이집 안전보험 단체가입 제도’도 새롭게 도입해 어린이집 안전관리를 대폭 강화한다. 영유아 사고뿐 아니라 보육교직원 상해와 권익 보호까지 포함한 7종 보험을 전면 지원한다.
취약 가정에 대한 양육지원도 더욱 두텁게 한다.
한부모가족 자녀양육비 지원 대상을 중위소득 63% 이하에서 65% 이하로 확대하고, 추가아동양육비·아동교육지원비·생활보조금 등 지원 단가를 전반적으로 인상해 실질적인 생활 안정 효과를 높인다.
아빠 육아 참여 프로젝트인 ‘충북 아빠단’은 참여 인원을 1,000명으로 확대하고 운영 프로그램도 기존 8회에서 연 20회로 늘려 부모가 함께 키우는 양육 환경을 조성해 나간다는 방침이다.
아울러, 의료비 부담 완화를 위해 의료비 후불제 융자 지원 사업을 확대 추진한다. 2026년부터는 기존 지원대상에 한부모가족을 추가하고, 지원 한도를 300만 원에서 500만 원으로 상향했다. 특히 자연분만과 제왕절개 등 분만비와 산후조리비까지 후불제 신청이 가능해, 출산을 앞둔 가정이 의료비 걱정 없이 안심하고 아이를 맞이할 수 있도록 했다.
� 생활·양육 안심 : 다자녀·취약가구까지 체감 지원
충북도는 아이 수가 많을수록 부담이 커지는 현실을 고려해, 다태아·다자녀 가정에 대한 지원 기준을 완화하고 주거까지 아우르는 맞춤형 정책을 추진한다.
다태아 출산가정 조제분유 지원 사업은 소득 기준을 전면 폐지하고, 만 12개월 이하 모든 다태아 영아에게 월 최대 10만 원의 분유 구입비를 지원한다.
초다자녀 가정 지원도 강화한다. 기존 인구감소지역에 한정했던 4자녀 가정 지원을 도내 전 지역으로 확대하고, △4자녀 가구에는 가구당 연 100만 원, △5자녀 이상 가구에는 자녀 1인당 연 100만 원(최대 500만 원)을 지원한다.
아울러, 다자녀 가정 주거환경 개선 사업도 지원 대상을 5가구에서 10가구 내외로 확대해 주거 취약 가구의 삶의 질 개선을 이어간다.
이처럼 충북도는 출산부터 돌봄, 양육까지 책임지며 아이가 행복하게 자랄 수 있는 환경을 만들어 나갈 계획이다.
김영환 충청북도지사는 “앞으로도 출산 이후 돌봄과 양육을 도정의 중심에 두고, 셋째 자녀 가정까지 지원을 확대해 아이 낳고 기르기 좋은 충북을 실현해 나가겠다”며, “붉은 말의 해를 힘찬 도약의 계기로 삼아 출생아 수 1만 명 시대를 향해 흔들림 없이 나아가겠다”고 강조했다.
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‘25년도 충북도 연간 고용동향, 양과 질 모두 잡았다!
‘25년도 충북도 연간 고용동향, 양과 질 모두 잡았다!
- 고용률 전국 2위, 실업률 전국 1위로 도시근로자 등 혁신형 일자리사업 효과 입증 -
2025년 충북도 고용시장이 전국 평균을 크게 웃도는 성과를 거두면서 고용의 양적확대와 질적 개선을 동시에 달성한 것으로 나타났다.
14일 국가데이터처가 발표한 ‘연간 고용동향’에 따르면 ‘25년 충북의 고용률(OECD 기준, 15~64세)은 73.2%로 전국 평균(69.8%)을 크게 상회한 전국 2위를, 실업률은 1.7%로 전국(평균 2.8%) 최저치를 기록해 충북도의 고용시장이 전반적으로 안정성이 강화된 것으로 나타났다.
※2024년 대비 고용률(71.7% → 73.2% / 1.5%P↑), 실업률(2.2% → 1.7% / 0.5%↓)
특히, 경제활동참가율은 68.3%로 전년 대비 0.9% 상승으로 전국 평균(64.7%)을 크게 앞섰으며, 취업자는 97만 6천명으로 전년 대비 2만 5천명이 증가(2.6%)해 전국 평가 증가율(0.7%)을 크게 웃돌았다.
※ 경제활동참가율(67.4% → 68.3% / 0.9%↑), 취업자(951천명 → 976천명 / 2.6%↑)
연령별로는 30대(+11천명, 7%↑)와 60세 이상(+14천명, 5%↑) 취업자가 증가하며 고용시장을 지탱한 반면, 20대와 50대 일부 연령층은 감소했다.
산업별로는 사업․개인․공공서비스업(+20천명), 도소매․숙박음식업(+11천명) 등 서비스업을 중심으로 취업자가 증가하며 고용 증가를 견인한 반면, 제조업(+1천명)은 소폭 증가하는 데 그쳐 서비스업 중심으로 고용구조가 전환 중인 것으로 분석된다.
종사자 지위별로는 상용근로자(+13천명)와 임시근로자(+17천명)이 모두 증가한 반면, 일용근로자(-9천명)는 큰 폭으로 감소해 고용 안정성 개선이 두드러졌다.
비경제활동인구도 46만명으로 전년 대비 1만 1천명이 줄어들었다. 이는 충북형 혁신일자리 패키지인 도시근로자․도시농부․일하는기쁨 사업들을 ’25년에 대대적으로 확대한 효과가 통계로 입증된 것으로, 도시 및 농촌의 유휴인력인 경력보유여성 및 은퇴자, 고령층들이 노동시장에 새롭게 진입한 결과물로 도는 분석하고 있다.
※ 도시근로자(‘24년105,580명→’25년321,379명), 도시농부(‘24년150,665명→’25년330,312명)
일하는 기쁨(255명, 연14,266명)
한편, 충북도는 지난 9월 고용노동부 지방자치단체 일자리 전국 평가에서 대상인 ‘대통령상’을, 행안부 직접일자리사업에서도 전국 1위로 ‘최우수상’을 수상해 총 3억 1천만원의 사업비를 받아 대체인력 근로자지원사업 및 AI홍보 코디네이터 양성사업을 신규사업으로 추진할 계획이다.
이제승 충북도 경제통상국장은 “지난해 현장 맞춤형 일자리 사업과 고용 취약계층 지원을 강화한 것이 고용지표 개선으로 이어졌다”며 “올해도 도민의 삶과 직결되는 일자리를 최우선에 두고, 실질적인 고용 성과를 만들어 가겠다”고 밝혔다.
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