여성ㆍ복지

우리도 65세 이상 노인인구는 23만명으로 이미 고령사회로 진입하였고 향후 노인인구 급증 전망

• 2023년에는 고령화율 20% 돌파 예상, 2040년에는 전체인구의 35.9%가 노인
• 급속한 고령화와 함께 노인빈곤, 고독(사), 질병 등 노인문제가 심각한 사회문제로 발생 ⇒ 노인문제 해결을 위해 어르신에게 소득보충과 사회참여 기회 확대 필요

고령화와 함께 일할 수 있는 노인은 증가하고 있으나 제공되는 노인일자리는 부족

• 도내 일하기를 희망하는 60세 이상 노인은 40천여명으로 추정(미취업자 163천명 중 25%)

공공에서 제공하는 일자리는 막대한 예산이 소요되며 보수 또한 생계유지 비용에 크게 못미침

• 2015년 노인일자리 지원계획 : 15,655자리 315억원 / 월 보수액 20만원 ⇒ 일하기를 희망하는 노인을 민간에서 고용하는 사회적 책임제 도입필요

최근 기업에서는 일부 대기업 또는 사무직종을 제외하고 구인애로는 기업활동에 지장초래

⇒ 상대적으로 노동유연성과 보수면에서 유리한 유능하고 건강한 노인 취업 필요

• 제도소개 : 만 60세이상 노인을 일정비율 이상 채용한 기업을 대상으로‘노인일자리 창출 우수기업’으로 선정하고 각종 우대 혜택을 제공하는 충청북도 특수시책
• 인증기업 : 도내 20개 기업(매년 선정) ※ ‘15년 20개 기업
• 인증기간 : 인증일로부터 2년
• 선정대상 : 도내 소재(본사 또는 주공장)한 기업으로 1년이상 정상 가동 중이고 노인고용 비율이 높은 기업(5%이상)

• 노인일자리 창출 우수기업 인증패 및 인증서 교부
• 충청북도 중소기업육성자금 지원 우대(대상선정 가점 부여, 금리 우대 등)
• 해외마케팅 사업, 우수중소기업 수출기업화 사업 가산점 부여
• 지방세 관련 세무조사 유예(3년) 등

• ‘15. 1. 26 : ’14년 노인일자리 창출기업 인증(11개소)
• ‘15. 12. 11 : ’15년 노인일자리 창출기업 인증(20개소)

• ‘16. 3. ~ 7월 : 사업홍보 및 인증잠재기업 발굴
• ‘16. 8월 : 노인일자리 창출기업 인증 신청 공고
• ‘16. 9. ~ 10월 : 인증기업 신청 접수(기업체→시군→도)
• ‘16. 11월 : 인증심사위원회 심의 선정
• ‘16. 12월 : 인증식 및 유공자 표창

사업목적

• 만 60세이상 노인에게 일할 기회를 제공함으로써 노인의 직업능력 강화 및 재취업 기회 촉진

지원대상

• 만 60세이상 노인을 고용할 의사가 있는 4대보험 가입사업장

참여방법

• 도내 시니어인턴십 운영기관과 유선상담 후 접수

지원내용