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충청북도지사 김영환입니다.

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보도자료 충북농기원 자체 육성 벼 ‘충북1호’ 식미 평가서 최고점 충북농기원 자체 육성 벼 ‘충북1호’ 식미 평가서 최고점 - ‘밥맛·식감·외관에서 고른 평가… 현장 경쟁력 확인 - 충북농업기술원(원장 조은희)은 12월 16일 기술원 대회의실에서 자체 육성한 벼 우수계통 ‘충북1호’를 대상으로 식미 평가회를 열고, 밥맛과 품질 특성에 대한 현장 의견을 수렴했다고 밝혔다. 이번 평가회에는 충청북도의회와 관계기관, 청원생명쌀농협조합법인, 도내 쌀 전업농 등 50여 명이 참석해, 충북형 신품종의 현장 경쟁력을 직접 확인했다. 평가는 ‘충북1호’를 비롯해 ‘알찬미’ 등 4개 신품종을 동일한 조건으로 취반한 뒤, 맛·향·식감·외관 등 4개 항목을 블라인드 방식으로 비교하는 방식으로 진행됐다. 평가 결과, ‘충북1호’는 밥맛의 균형감과 식감, 외관에서 높은 평가를 받았으며, 종합 점수에서 비교 품종 가운데 가장 우수한 성적을 기록했다. ※ 평가순위 : (1등) 충북1호, (2등) 알찬미, (3등) 삼광·참드림(공동), (5등) 추청 ‘충북1호’는 충청북도에서 처음으로 육성한 백미 품종으로, 지역 재배 환경에 대한 적응성이 뛰어난 것이 특징이다. 출수기는 8월 18일 내외의 중만생종으로, 등숙이 안정적이고 쌀 수량은 10a당 540kg 수준을 유지한다. 또한 도복에 강하고 주요 병해에 대한 저항성을 갖춰 재배 안정성이 높으며, 최근 기후변화로 문제가 되는 수확기 수발아 발생도 기존 품종보다 낮아 품질 저하를 줄일 수 있는 장점이 있다. 도 농업기술원 한우리 연구사는 “이번 식미 평가는 현장 의견을 직접 반영할 수 있는 중요한 과정”이라며 “충북 재배환경에 적합한 품종을 안정적으로 보급해 지역 쌀 산업의 경쟁력을 높일 수 있도록 연구를 이어가겠다”라고 말했다. 자세히보기
보도자료 2025년 안문협 총회 및 성과보고회 개최 2025년 안문협 총회 및 성과보고회 개최 - 안전문화 확산 및 안전생활 실천 유도 - 충북도는 12월 17일 오후 3시 충북도의회 다목적강당에서 도 및 시?군 안문협 위원, 안전문화 유공자, 시?군 관계자 등 100여 명 참석한 가운데 「2025년 안전문화운동추진 충북협의회(이하 안문협) 총회 및 성과보고회」를 개최했다. 이번 행사에서는 ? 제7기안문협 위원 위촉 ? 2025년 안전문화운동 유공자 시상 ?안전문화운동 추진 성과보고 ?안전문화실천 우수사례 발표 등의 시간을 가졌다. 이날 보고회에서는 올해 제7기로 위촉된 안문협 위원 84명을 대표해 이재진(㈜에이티에스 대표) 공동위원장이 위촉장을 수여받았고 국민안전교육 우수활동으로 안전문화 확산에 기여한 증평군, 음성군, 단양군에 충청북도지사 단체 표창을 수여했다. 또한, 안전관련 기관단체 일선 현장에서 안전사고 예방과 안전문화 의식 향상을 위해 업무 추진한 공로를 인정받은 15명에게 도지사 표창을 수여했고, 2025년 안전문화 실천 우수사례 공모전에서 우수한 성적을 거둔 충북안전체험관과 충북소방본부에 상장을 수여했다. 아울러, 제18회 어린이 안전문화 그리기 공모전에서 대상을 수상한 학생에게도 상장이 수여됐다. 이어서 정진자 아전정책과장의 안전문화운동 추진 성과보고를 통해 △안전정책 세미나 등을 통한 제도개선 발굴 △취약계층 찾아가는 안전교육 △어린이 안전보험 실시 △안전문화 실천 우수사례 공모전 등 한 해 동안 추진한 안전문화 확산 활동을 소개하고 이번 안전문화 실천 우수사례 공모전에서 대상을 받은 충북안전체험관의 우수사례 발표가 이어졌다. 김영환 지사는 “도정 최우선 과제를 도민안전에 두고 안전관리체계 고도화, 사고예방 역량 강화를 위한 교육 홍보에 집중하며 도민의 일상 속에 안전이 자연스럽게 스며들도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 자세히보기
보도자료 ‘일하는 기쁨’ 공동작업장, 보은군 신규 개소 올해 도내 7개 시군으로 확대 운영 ‘일하는 기쁨’ 공동작업장, 보은군 신규 개소 올해 도내 7개 시군으로 확대 운영 - 총 13개소, 16개 기업, 255명, 연인원 12,600명 참여 - - ‘우리동네 일터’ 도 전역에 성공적으로 연착륙 - 충북도는 ‘일하는 기쁨’ 공동작업장을 12월 한 달 동안 신규 개소와 증원을 통해 4개소를 확대하고, 참여 인원도 45명 늘리며 사업 규모를 한층 확장했다. ‘일하는 기쁨’ 사업은 경력 보유, 육아, 학업 등으로 장시간 근로가 어려운 청년과 여성들이 집 가까운 곳에서 짧고 규칙적으로 일할 수 있도록 지원하는 충북형 생활밀착 일자리 사업이다. 참여자는 주 3~4회, 하루 4시간 이내로 소규모 포장·조립 작업과 홍보 및 온라인 마케팅 업무 등을 수행하게 된다. 충북도는 올해 하반기부터 사업 확산에 속도를 내왔다. 신규 작업장 개소와 기존 작업장 증원을 병행해 10월 남부권 옥천군, 11월 북부권 단양군에 공동작업장을 차례로 개소한 데 이어, 12월에는 기존 청주 오송·오창 및 보은군 등 한 달 만에 4개소를 추가 확대하고, 총 45명을 새롭게 선발했다. 특히, 이번 보은군 개소는 행정복지센터 등 시군 공공시설을 활용한 ‘우리동네 일터’ 조성의 대표 사례로 참여자 접근성과 근무 편의성을 크게 높이는 동시에 향후 시군 주도의 안정적인 사업 운영과 확산 가능성을 보여주는 사례라고 할 수 있다. 기업 수요에 대응한 참여 인원 증원도 눈에 띈다. 기존 운영 중인 작업장에서 납기 대응력 향상과 생산량 증가 등 가시적인 성과가 나타나면서 참여 기업들의 추가 인력 요청이 이어졌고, 이에 충북도는 현장 수요를 반영한 탄력적인 증원을 통해 기업과 참여자 모두의 만족도를 높였다. 이로써 연말 기준‘일하는 기쁨’ 공동작업장은 도내 13개소로 확대됐으며, 올 한해 16개 기업과 연계해 총 255명, 연인원 12,600명이 사업에 참여했다. 충북도는 이 사업이 단순한 단기 일자리 제공을 넘어, 기업의 생산 안정성과 인력난 해소를 돕는 동시에 청년·여성의 경제활동 재진입을 자연스럽게 연결하는 지역 일자리 플랫폼으로 자리 잡고 있다고 평가하고 있다. 박은숙 충북도 일자리정책과장은 “11~12월 기존 사업장 증원과 신규 개소는 ‘일하는 기쁨’ 사업이 현장에서 실제로 필요하고 효과적인 정책이라는 점을 보여주는 결과”라며, “내년부터는 시군과의 협력을 강화해 ‘우리동네 일터’를 더욱 촘촘히 확산하고, 도민 누구나 집 가까운 곳에서 일할 수 있는 환경을 만들어 나가겠다”고 말했다. 자세히보기
보도자료 2026년 충청북도 현장형 청년인턴 첫 시행 2026년 충청북도 현장형 청년인턴 첫 시행 - 청년에게 공공기관 일경험 기회 및 현장직무능력 향상 - - 청년인턴 65명 선발하여 6개월간 행정 실무경험 제공 - 충청북도는 미취업 청년들에게 경력개발 기회를 제공하고 취업역량 강화를 지원하기 위해 2026년도부터 ‘충청북도 현장형 청년인턴’ 제도를 시행한다. ‘충청북도 현장형 청년인턴’은 최근 고용시장의 실무경험 우대 경향에 대응하여 미취업 청년에게 실무경험 기회를 마련해 주고, 공공기관에서의 일경험을 통해 취업역량을 강화하고자 도내에서 최초로 추진하는 사업이다. 그간 2개월 내외의 단기간 근무로 운영하던 ‘청년 아르바이트’ 사업과 달리 ‘현장형 청년인턴’은 최근 기업의 경력직 선호에 대응하여 최소한의 실무경력을 쌓을 수 있도록 6개월간 운영한다. 채용 시에는 단순 행정보조가 아닌 기관별?부서별 실정에 맞게 정책기획, 데이터 분석, 프로그램 운영, 도정홍보 등 전문적인 실무경험을 습득할 수 있는 자리에 배치할 계획이다. 신청자격은 공고일 기준 충청북도에 주소를 둔 19세 이상 39세 이하 미취업 청년이면 누구나 신청할 수 있으며, 군복무 청년의 경우 군복무 기간만큼 응시연령이 연장된다. 근무조건은 채용일로부터 6개월간, 주 5일, 주 40시간 동안 충북도청 및 도내 공공기관에서 근무하게 되며 보수는 ‘26년도 충청북도 생활임금을 적용한 월 2,544,993원(세전)을 지급받게 된다. 또한, 청년인턴들에게 취업 전문가 특강, 우수기업 현장방문, 취업역량 강화 프로그램 등을 제공하여 단기 일경험에 그치지 않고 실질적으로 취업에 대한 역량을 강화할 수 있는 다양한 혜택도 지원할 계획이다. 선발방법은 20일의 모집기간 후 서류심사와 면접심사를 거쳐 최종 선발되며, ’26년 2월부터 청년의 전공, 희망경력 등을 고려한 각 실무부서에 배치될 예정이다. 선발인원은 충청북도 35명, 도내 공공기관 30명 등 총 65명을 선발할 예정으로 향후 사업성과 분석, 청년의 수요 등을 고려하여 참여인원을 점차 확대해 나갈 계획이다. 채용공고는 충북도청에 근무할 청년인턴은 오는 12월 22일부터, 도내 공공기관 등에 근무할 청년인턴은 ‘26년 1월부터 기관별로 모집을 시작할 예정이다. 이번 청년인턴 채용공고의 자세한 내용은 충청북도 및 각 공공기관별 누리집 공고문을 참고하거나 인구청년정책담당관 청년지원팀(☎ 043-220-4773)으로 유선 문의하면 된다. 이방무 충청북도 기획조정실장은 “직무경력을 쌓고 싶어도 기회가 없었던 청년들에게 ‘충청북도 현장형 청년인턴’이 실무경험을 쌓을 수 있는 발판이 될 것으로 기대한다”며, “청년들이 인턴기간 동안 취업역량을 강화할 수 있도록 다양한 현장경험을 제공하는 등 청년들의 미취업 문제 해결을 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. 자세히보기
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